Внедрение и сопровождение 1С:ЗУП

Настраиваем 1С: Зарплата и управление персоналом под кадровый учет и расчет заработной платы вашей компании, обеспечиваем стабильную работу системы и берем на себя ее дальнейшее сопровождение и развитие.
Обсудить сопровождение

1С:ЗУП — единая система для кадрового учета и расчета заработной платы

1С:Зарплата и управление персоналом 8 — система для автоматизации кадрового учета, расчета заработной платы и связанных с ними процессов. Программа позволяет вести кадровые данные сотрудников, оформлять приемы, переводы и увольнения, учитывать рабочее время, рассчитывать зарплату, НДФЛ и страховые взносы, формировать регламентированную отчетность.
Система используется кадровыми службами, расчетчиками, бухгалтерией и HR-подразделениями. В зависимости от задач компании может применяться как для базового кадрового учета и расчета зарплаты, так и для комплексной автоматизации процессов управления персоналом.

1С:ЗУП объединяет данные о сотрудниках, кадровых изменениях, рабочем времени и начислениях в единой информационной системе.
1С: Фрэш, 1С: Франчайзи
ООО «Кью-си-эм-эс» являются официальными партнёрами 1C: Фреш и 1C: Франчайзи

Для кого подходит 1С: ЗУП

Решение подходит коммерческим организациям, которым необходимо централизованно вести кадровый учет и расчет заработной платы, контролировать кадровые изменения и своевременно формировать обязательную отчетность. Особенно актуально для компаний с большим штатом, сложной организационной структурой, несколькими юридическими лицами и большим объемом кадровых операций.

1С:ЗУП может использоваться как в небольших компаниях, так и в организациях с несколькими юридическими лицами, подразделениями и большим количеством сотрудников. Для компаний с расширенными HR-задачами предусмотрена версия КОРП с дополнительными возможностями управления персоналом.

Кадровая служба · Бухгалтерия · HR · Расчетный отдел · Руководство


В 1С:ЗУП важна не только настройка, но и постоянное сопровождение

Кадровый учет и расчет заработной платы напрямую связаны с изменениями законодательства и регламентированной отчетности. После внедрения системы продолжают меняться правила расчета, формы документов, требования контролирующих органов и внутренние процессы компании.

Одновременно возникают новые задачи пользователей: необходимо изменить настройки, добавить отчет, автоматизировать операцию, подключить сервис или интегрировать 1С: ЗУП с другими системами.

Поэтому после запуска системы требуется постоянное сопровождение — от обновления конфигурации и консультаций до доработки функционала и развития системы.


Сопровождаем 1С на всех этапах ее эксплуатации
После запуска системы наша задача — обеспечить ее стабильную работу и оперативно решать возникающие вопросы. Формат сопровождения можно организовать на постоянной основе или по запросу в зависимости от размера компании и количества задач.
Обновление 1С:ЗУП
Устанавливаем актуальные версии платформы и конфигурации, учитывая изменения законодательства и требования к отчетности.
Поддержка пользователей
Консультируем кадровиков, расчетчиков, бухгалтеров и других пользователей системы.
Расчет заработной платы
Помогаем разобраться с ошибками начислений, настройками расчетов и нестандартными ситуациями.
Кадровый учет
Поддерживаем настройки кадровых процессов, документов, штатного расписания и учета рабочего времени.
Отчетность
Помогаем с формированием и корректной подготовкой регламентированной отчетности.
Доработка системы
Разрабатываем дополнительные отчеты, обработки, печатные формы и другой функционал.
Записаться на консультацию
Почему сопровождение выгоднее разовых обращений
При постоянном сопровождении специалист знаком с конфигурацией, настройками и особенностями учета конкретной компании. Поэтому для решения новой задачи не требуется каждый раз заново разбираться в структуре информационной базы.
QCMS постепенно накапливает знания о системе клиента, что позволяет быстрее находить причины ошибок, корректно выполнять изменения и планировать развитие 1С: ЗУП.

Разовая помощь

↓

Каждая задача — новое обследование

↓

Дополнительное время



Постоянное сопровождение

↓

Знание вашей системы

↓

Быстрее решение задач

↓

Планомерное развитие

Дорабатываем 1С:ЗУП под задачи компании


Типовой функционал 1С: ЗУП закрывает широкий спектр задач, однако в каждой компании есть собственные процессы и требования. Если стандартных возможностей недостаточно, QCMS может доработать конфигурацию или разработать дополнительное решение.

Мы выполняем разработку на платформе 1С и можем реализовать дополнительные отчеты, обработки, печатные формы, автоматизацию операций и интеграции с внешними системами. QCMS отдельно предлагает заказную и мобильную разработку на 1С.

Подробнее ⟶

Собственная разработка QCMS: Подсистема миграционного учета

Подсистема миграционного учета предназначена для автоматизации учета иностранных сотрудников непосредственно в информационной системе 1С.
Решение позволяет вести данные по патентам, отслеживать сроки и оплаты, хранить историю тарифов, формировать необходимые документы и контролировать сроки действия миграционных документов.
Подсистема подключается к конфигурациям на платформе 1С, включая 1С: ERP, 1С: ЗУП, 1С: ЗУП КОРП и 1С: Управление торговлей.
Подробнее ⟶

Проверка сотрудников и физических лиц в РКЛ непосредственно из 1С

Модуль проверки в Реестре контролируемых лиц МВД автоматизирует проверку физических лиц непосредственно из интерфейса 1С.
Решение позволяет проверять сотрудников, соискателей и контрагентов, получать результаты проверки и сохранять информацию в системе. Модуль может использоваться как отдельный инструмент или как дополнительная возможность Подсистемы миграционного учета.
Подробнее ⟶

Один подрядчик для сопровождения и развития 1С:ЗУП


Сопровождение 1С: ЗУП требует не только технических знаний программы, но и понимания задач кадрового учета и расчета заработной платы. При этом часть задач со временем выходит за рамки стандартной поддержки и требует разработки.

QCMS объединяет эти компетенции в одной команде: сопровождает 1С, выполняет доработки и разрабатывает собственные решения на платформе 1С.

  • Знаем систему
    Работаем с конфигурацией и понимаем ее особенности.
  • Можем доработать
    Не передаем сложные задачи сторонним разработчикам.
  • Можем развивать
    После внедрения система продолжает адаптироваться под бизнес.
После внедрения и настройки компания получает единую систему для кадрового учета и расчета заработной платы, а сотрудники — понятные и регламентированные процессы работы.

Постоянное сопровождение позволяет поддерживать систему в актуальном состоянии, своевременно реагировать на изменения и постепенно автоматизировать новые задачи.
Результаты сотрудничества
  • Актуальный учет
    Кадровые операции и расчеты выполняются в единой системе.
  • Стабильная работа
    Есть команда, ответственная за техническую и функциональную поддержку.
  • Снижение ручного труда
    Рутинные операции постепенно переводятся в автоматизированный режим.
  • Развитие системы
    Новые требования реализуются без необходимости менять учетную систему.